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     国 信 介 绍
     
 

国信卓越是国内较早致力于卓越绩效模式研究与咨询的专业机构之一。国信卓越品牌下辖两个平台:

国信卓越研究院:深圳市市场监督管理局认可的唯一一家卓越绩效研究机构,承担政府和行业有关卓越绩效模式的课题研究,系深圳市《卓越绩效模式评审指南》的组长单位,深圳市卓越绩效促进会《卓越绩效国际名师大讲堂》活动的主要编译单位,《深圳市知名品牌管理体系评价准则》参编单位。

国信卓越卓咨询公司:深圳市卓越绩效促进会副会长单位,深圳市中小企业服务中心指定咨询机构、《深圳市》湖北省政府卓越绩效咨询服务备案机构,从事卓越绩效模式有关的质量奖创奖辅导、卓越绩效模式整体或专项专入、管理成熟度诊断、标准/自评师培训等业务。

 

 
 
 
      国 信 新 闻
     
 
国信卓越赴格力生产基地模拟评审 2012-1-5
《深圳市市长质量奖评审指南》发布 2011-12-6
我司四人被聘为广东省政府质量奖评审专家 2011-9-7
2011-2012版卓越绩效评价准则疑难… 2011-9-5
国信卓越赞助国际名师深圳讲学 2011-5-20
深圳招募质量奖评审员 2011-5-20
卓越绩效国际名师托马斯 2011-5-20
安徽开评卓越绩效奖 2011-5-20
国信卓越应邀培训东莞评审员 2011-5-20
CEC助力安徽天成追求卓越 2011-5-20
 
 
 
 
     
 
     全 国 21 家 分 支 机 构/ 办 事 处
   卓越绩效模式咨询
     
 
以绩效管理再造升华企业管理变革
卓越绩效评价准则与其它质量管理标准关系
卓越绩效评价准则与“质量奖”
关于项目型组织推行卓越绩效模式的探讨
质量奖、TQM、IS09000之间的关系
卓越绩效模式—中国企业角逐世界舞台利器
实施卓越绩效与转变质量观念
卓越绩效管理模式和ISO9000的根本区别
实施卓越绩效模式,追求卓越质量经营
以绩效管理再造升华企业管理变革
 
 
 
 
    人力资源管理咨询 
     
 
中小企业人力资源管理实用技巧
人力资源管理面临的挑战及应对措施
如何让员工增加对企业的向心力和凝聚力
人力资源管理的激励模式
基于战略的人力资源管理
人力资源的类别及其管理模式
人力资源规划在企业竞争中的作用
人力资源管理的科学性探究
如何提升人力资源管理能力
论人力资源管理的弹性化策略
 
 
 
 
  品牌文化营销咨询
     
 
品牌战略——企业战略的核心
企业品牌成功的关键性因素
提升品牌魅力的四大秘笈
品牌创新讲究科学发展观的七个要点
企业品牌管理的关键点
中国企业品牌制胜的战略思考与分析
打造企业品牌文化的现实意义
品牌文化的三大内涵
中国文化与品牌定位
文化营销:重塑品牌的利剑
 
 
 
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